Je travaille sur l'élite professionnelle féminine en Jordanie. J'étudie les impacts du modèle néolibéral du travail et de la "culture d'entreprise" sur les évolutions des normes de féminités jordaniennes et les pratiques féminines dans le pays. Cette recherche est à la croisée du sociologie du genre, du travail et des élites. Je m'interesse ici à la manière dont le genre, la classe et la nationalité se superposent dans le contexte jordanien et de quelle manière cela influence les critères de "respectabilité" pour les femmes jordaniennes. Un parallèle est fait avec le discours étatique et royal sur la "question des femmes" et le modèle qui tente d'être véhiculé comme idéal national.